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募集要項
REQUIREMENTS

REQUIREMENTS
募集要項

10年後、20年後も色褪せないスキルを身に付けた希少人材に。

コロナ禍で様々な業界でDX化が進み、求められるスキルや人材は大きく変化しています。しかし、相続や不動産にまつわる様々な問題は絶えることがありません。
相続×不動産の専門知識を、業界トップクラスのIT環境の下で習得し、実務経験を磨くことで、時代を超えて求められる人材になりませんか?

頑張りが評価で報われます。

2021年10月から新たな人事評価システムを導入しており、数年間掛けて本格稼働に移行します。「何を、どれだけ頑張ればいいか」評価基準を明確にし、成果や成長は「昇給」「賞与」に反映されます。また、半年単位できちんと目標や進捗を振り返っていきますので、“やりっぱなし”にはなりません。
コンサルタント職は、経験と実力が備わった段階で、最低保証年俸制に移行するため、年収に上限はありません。評価基準が明確で、前職での経験も活かせる環境で、大いに活躍してください。

募集職種
不動産コンサルタント / 賃貸・建築営業
法人向け営業 / 営業事務
雇用形態
正社員
  • 最長6ヶ月間の試用期間があります。
  • 試用期間後に給与の変更がございます。詳細は給与欄をご覧ください。
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング8F

アクセス

各線「渋谷」駅より徒歩6分
地下鉄各線「表参道」駅より徒歩9分
転勤はありません

勤務時間
9:00~18:00 (12:00~13:00は昼休憩)
平均残業時間
18期・・・11.5時間
19期(上期)・・・11.5時間
  • 上記残業時間は管理職を除きます。
給与
月給:25万5000円以上
  • 固定残業代を含む
固定残業代:6万5670円以上/48時間
  • 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過残業分は別途支給します。

手当

一律営業手当5000円(固定給に含みません)
テレワーク手当
役職手当

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(7月・12月)
決算賞与年1回(会社/個人の業績に応じて支給) 創業以来欠かさず支給しています!

年収例

867万円/入社4年目(月給36.5万円+賞与3回)
1114万円/入社7年目(月給45万円+賞与3回)
1700万円/入社13年目(月給50万円+賞与3回)

試用期間

最長6ヶ月
月給25万5000円~(固定残業代48時間/6万5670円含む。超過分別途支給)試用期間中は、原則定時出社。
在宅勤務やリモートワークは、正社員登用後から適用となります。

待遇・福利厚生

保険制度

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険

その他事項

  • 社内禁煙
  • 交通費支給( 6ヶ月間定期15万円まで )
  • サテライトオフィス利用可(三井不動産が運営するWORK STYLING/全国150拠点)
  • 貸与品(携帯電話・ノートPC)※希望者には在宅用デスクトップPCを貸与
  • 資格取得支援制度(宅地建物取引士、建築士、不動産コンサルティングマスター)
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 社員旅行あり/過去の旅行先
    ハワイ
    グアム
    シンガポール
    ベトナム
    タイなど
    2020年:マレーシア(クアラルンプール/感染症拡大により中止)
    今後は、感染症の拡大状況などに充分配慮して実施判断を行ないます。
休日・休暇

年間休日120日以上

週休2日制(土日休み)
祝日お客様との面談で、月1~2回土日出勤する場合もあります(代休制度あり)

有給休暇

10日(入社初年度)入社から6カ月経過時点で付与

秋に有休取得の奨励期間あり。

(在社年数に応じて土日含め9日以上の連休取得も可能)

  • GW/連続10日間(2022年実績 4/29~5/8)
  • 夏季/連続9日間(2022年予定)
  • 年末年始/連続8日間(2022年予定 12/28~1/4)
  • 慶弔

年3回長期休暇+秋期連続休暇取得制度あり!

プライベートも大切にしながら働けます。

入社後について
  • 法律や税務に関するテキスト
  • Web会議での勉強会あり
    法律や税務の基礎知識、お客様との話し方、提案書の作り方から学べます。
    知識と経験が自分の財産となる仕事。
    入社後も社内/外の研修に積極的に参加し、常に情報のアップデートを行っています。
採用の流れについて
  • 応募(履歴書・職務経歴書提出)
  • 書類選考
  • 一次面接(WEB面接・対面面接 選択可能)
  • 二~三次面接